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中国可持续发展研究会秘书处2017年工作人员公开招聘

中国可持续发展研究会于1991年10月23日由国家民政部批准成立,一直致力于可持续发展的理论政策研究与实践,为国家有关可持续发展政策的出台及扩大国际影响力做出了重大的贡献,研究会享有联合国经社理事会咨商地位,同时是联合国新闻部联系单位。2010年被民政部授予全国先进社会组织称号,2012年被民政部评为中国社会组织4A级社团。随着《联合国2030年可持续发展议程》、《中国落实2030年可持续发展议程国别方案》、国家可持续发展议程创新示范区及国家可持续发展实验区等工作的进一步推进,研究会将更加突显其重要作用。

结合社会组织改革与转型,研究会将加强高端智库、可持续发展公共服务平台、国家可持续发展议程创新示范区和国家可持续发展实验区等业务工作,根据工作需要现面向社会招聘秘书处工作人员,有关事宜公告如下:

一、 招聘岗位数量及主要职责

(一)研究会业务主管岗位2名

主要职责:参与研究会所承担科研项目的研究工作、项目协调和报告编制工作;研究会会员提供咨询服务;处理秘书处交办的其他事宜。

岗位要求:

1. 遵守宪法和法律,为人诚实与诚信,品行端正,身体健康,年龄原则上不超过40周岁,具有北京市户口优先;

2. 具有硕士研究生或以上学历,有经济、社会、生态、环境、地理等相关专业背景;

3. 有从事规划研究与咨询服务研究等工作经历以及国际合作工作经历者优先;

4. 具有较好的中英文交流及写作表达能力,具有独立开展有关国际合作的能力经验,掌握其他外语者优先;

5. 具有较强的综合协调、组织管理能力,能独立撰写较高水平工作报告。

(二)秘书处管理岗位1名

主要职责:秘书处日常事务管理、组织相关会员活动;协助研究会业务主管开展咨询服务及项目研究工作;秘书处交办的其他相关工作等。

岗位要求:

1. 遵守宪法和法律,为人诚实与诚信,品行端正,身体健康,年龄原则上不超过35周岁,具有北京市户口优先;

2. 具有相关专业本科学历;

3. 能熟练运用计算机和日常办公软件、互联网通讯工具;

4. 具有较强的交流沟通、综合协调、组织管理能力。

二、 招聘程序

1.应聘人员须认真填写《应聘报名表》(见附件)并于2017年9 月30日09:00前,将应聘报名表及应聘材料(包括本人简历、学历学位证书、身份证、专业技术职称任职资格证书等电子版材料)发电子邮件至联系人信箱;

2.对应聘人员的资格条件进行审查和初筛,以电话形式告知参加面试人员;

3.择优确定拟聘用人员,签订劳动合同及其他手续。

三、 其他事项

1.应聘人员承诺提供材料真实有效,符合应聘岗位所需资格条件;

2.应聘人员按时间要求递交相关材料,过期不予受理,咨询事宜以邮件为准,恕不接待来访;

3.对未通过资格初审或面试者,不再单独通知;

4.成功应聘后与研究会签署劳动合同,试用期三个月,试用期包括在劳动合同期限内,试用期满后,考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同;

5. 薪资面议;

6.应聘人员在应聘工作过程中发生的费用由应聘人员自理。

四、 联系方式

联 系 人:郑毅、何建清

电    话:58884792

电子邮箱:cssd@acca21.org.cn

附件:应聘报名表



中国可持续发展研究会

2017年8月15日


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