创新方法工作专项“江苏省区域创新方法推广体系及能力建设”项目顺利通过验收

4月24日，受科技部资源配置与管理司委托我中心在南京组织来自清华大学、上海交大、合肥工业大学 等创新方法领域的技术、管理和财务专家，对创新方法工作专项“江苏省区域创新方法推广体系及能力建设”项目进行了结题验收。我中心周元副主任出席了会议， 资源配置与管理司和江苏省科技厅等有关人员参加了会议。

江苏省自2008年成为创新方法试点省 以来，以提升企业自主创新能力为中心，坚持能力建设和机制建设两手抓，政府引导，市场运作，标杆先行，深度开发，初步探索出“一个中心、两个重点、四种做 法、八项措施”的具有江苏特色的创新方法区域推广模式，形成了“政府-区域平台-企业”为脉络的创新体系和以创新文化为牵引的良好的创新生态，收到了良好 的工作成效。

一是为区域创新体系建设提供了重要的支 撑。创新方法工作已成为江苏省企业特别是企业研发机构管理和服务的重要手段；进一步助推了区域内的产学研合作；探索形成了有效的市场机制。二是加快了全省 基地建设和服务体系完善的步伐。推进了1个全方位、多体系的全省创新方法推广应用组织架构和网络平台协同建设；培养了1支100余人的本土化创新方法研 发、培训咨询和管理支撑的专业化推广服务团队；建立了1整套指导全省创新方法推广应用运行的管理制度、办法和实施细则；探索形成了1套技术创新、管理创 新、商业模式创新等相整合、培训与咨询相结合的创新方法服务体系。三是有效提升了企业自主创新能力。培育了1家国家创新方法标杆备选企业和4家区域创新方 法示范备选企业，328家省级试点企业和16家省级示范企业，培养企业研发和工程技术骨5000余人，据不完全统计，经培训和辅导的研发和工程技术人员运 用创新方法解决技术难题2835个，产生专利897项，其中发明专利418项，新产品、新工艺、新装置、新仪器238项，成果应用数591项，产生的直接 经济效益逾5亿元，部分成果填补国内空白，达到国际先进水平，并初步形成拥有自主知识产权的重要核心技术或重大战略产品。

验收组还考察了江苏沙钢集团和昆山龙腾光电有限公司，详细调研了两家企业在创新方法推广应 用方面的特色做法和成效。两家企业从文化建立、政策配套、指标导向三个层面建立了企业创新方法工作的顶层设计规划、长效机制和行动指南，从企业自主创新的 内生动力出发，技术创新方法和管理创新方法相融合推动创新方法的实际应用，培育了核心骨干团队，拥有了自身的造血功能，探索出了推广模式、路径选择和实践 应用方式，形成了具有自身特色的创新方法企业文化，推动创新方法在企业的持续应用，获得了良好的经济和社会效益，切实增强了企业的自主创新能力。